Europäische Union
Vertrag von Lissabon: Regelungen und Bestimmungen der EU
Der Vertrag von Lissabon schreibt die wirtschaftlichen, politischen, sozialen und sonstigen Ziele der Europäische Union fest. Hinsichtlich der Beschäftigungs- und Sozialpolitik stehen folgende Verbesserungen und Modernisierungen im Fokus:- Schutz der Gesundheit im Arbeitsumfeld
- Sicherheit der Arbeitsbedingungen
- soziale Sicherheit und sozialer Schutz der Arbeitnehmer (Beendigung des Arbeitsvertrages, Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer)
- kollektive Wahrnehmung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen
- Unternehmensmitbestimmung
- Beschäftigungsbedingungen der Staatsangehörigen von Drittländern, die sich rechtmäßig im Gebiet der Europäischen Union aufhalten
- berufliche Eingliederung der aus dem Arbeitsmarkt ausgegrenzten Personen
- Chancengleichheit von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz
- Bekämpfung der sozialen Ausgrenzung
Eine neue Wachstumsstrategie: „Europa 2020“
Die Initiative 2020, eine „Strategie für intelligentes, nachhaltiges und integratives Wachstum“, wurde im Sommer 2010 beschlossen, um die abgeschlossene Lissabon-Strategie zu ersetzen. Die weltweite Finanz- und Wirtschaftskrise, so der Leitgedanke, sei eine tiefe Zäsur. Insofern sollte das Jahr 2010 für einen Neuanfang stehen, in dem Lösungen für die europaweit anstehenden Probleme erarbeitet werden: Arbeitsplatzverlust, Staatsverschuldung, Bankenkrise und damit die Bedrohung des sozialen Zusammenhalts der Gesellschaften. Die „EUROPA 2020-Strategie“ ist eine Vision der europäischen sozialen Marktwirtschaft, die im nächsten Jahrzehnt die folgenden fünf Kernziele anstrebt :- Beschäftigung: Die Beschäftigungsquote der 20-64-jährigen soll auf mindestens 75% ansteigen.
- Forschung und Entwicklung: Die Investitionen in Forschung und Entwicklung sollen mindestens drei Prozent des Bruttoinlandsprodukts betragen.
- Umwelt: Die Treibhausgasemissionen sollen um 20% sinken.
- Bildung: Die Zahl der Schulabbrecher soll auf unter 10 Prozent verringert und die Anzahl der Hochschulabschlüsse auf 40 Prozent eines Jahrgangs steigen
- Soziale Eingliederung und Armutsbekämpfung: Die Zahl der Menschen, die unter der nationalen Armutsgrenze leben, soll um 20 Millionen sinken.
EU-Strategie 2020: Jugend in Bewegung
Die Initiative „Jugend in Bewegung“ („Youth On The Move“) ist Teil der Strategie „EUROPA 2020-Strategie“. Sie soll jungen Menschen die Möglichkeit bieten, einen Teil ihrer Ausbildung – ob Studium oder Berufsausbildung – im EU-Ausland zu verbringen, ohne dass ihnen dadurch Nachteile entstehen. Durch den Ausbau von Mobilitätsangeboten sollen zudem die Arbeitsmarktchancen von Schülerinnen und Schülern, Studierenden und Auszubildenden verbessert werden.Die Europäische Kommission verfolgt mit der Initiative unter anderem das o. g. Kernziel, die Zahl der Schulabbrecher zu verringern und den Erwerb von Schlüsselkompetenzen für eine bessere Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen fördern.
Das Europäische Bildungsprogramm für lebenslanges Lernen
Seit 2007 fördert die Europäische mit dem bislang größten EU-Bildungsprogramm für lebenslanges Lernen bis 2013 europäische Bildungskooperationen. Mit einem Budget von fast sieben Milliarden Euro fördert das Programm den Austausch von Lernenden und Lehrenden aller Altersstufen sowie die Zusammenarbeit von Bildungseinrichtungen in Europa. Das Programm deckt mit seinen vier Einzelprogrammen alle Bildungsbereiche und Altersgruppen ab:- COMENIUS (Schulbildung),
- ERASMUS (Hochschulbildung),
- LEONARDO DA VINCI (berufliche Bildung) und
- GRUNDTVIG (allgemeine Erwachsenenbildung)
Ergänzt werden diese Programmlinien durch ein bereichsübergreifendes Querschnittsprogramm (politische Zusammenarbeit, Sprachenlernen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Verbreitung) sowie die Aktion JEAN MONNET (Lehrangebote und Forschungsvorhaben im Bereich der europäischen Integration). Mit eTwinning fördert die EU im Programm für lebenslanges Lernen die virtuelle Zusammenarbeit von Schulen in Europa. [zurück][1]2[3][vor]
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