Umfrage

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Umfrage Lohngleichheit Gesetz Förderung Entgeltstrukturen: Mann und Frau beim Tauziehen
Foto: Fotolia/Markus Bormann

Frauen verdienen in Deutschland im Durchschnitt immer noch weniger als Männer. Bei gleicher Qualifikation und ansonsten gleichen Merkmalen beträgt der Unterschied sechs Prozent. Dem möchte die Bundesregierung mit einem neuen Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen entgegenwirken. Es enthält einen Auskunftsanspruch für Beschäftigte in Betrieben mit mehr als 200 Mitarbeitern darüber, wie viel Kolleginnen und Kollegen mit vergleichbarer Qualifikation und gleichen Aufgaben verdienen.

Hier gibt es mehr Informationen zur Lohngleichheit und anderen sozialpolitischen Neuerungen im Jahr 2018.

Umfrage: Schafft mehr Transparenz bei Gehältern mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen?